ALGUNAS PROPUESTAS PARA UNA NECESARIA REVISIÓN DE LA CUESTIONABLE DOCTRINA JUDICIAL DEL RECONOCIMIENTO, AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL Y FUNCIONARIOS INTERINOS, DE LA CONDICIÓN DE “INDEFINIDOS NO FIJOS

Resumen: 

La temporalidad en el empleo público español es uno de sus mayores problemas, y una de sus peores consecuencias ha sido el reconocimiento judicial de la condición de empleados públicos “indefinidos no fijos”. En este trabajo pretendemos cuestionar esta construcción judicial, a la vista de la propia Jurisprudencia del TJUE y las modificaciones legales incorporadas recientemente a nuestro ordenamiento jurídico, y, además, realizar un aviso sobre las graves consecuencias que va a suponer para un empleo público profesional y objetivo (artículo 103.3 C.E.) los procesos de consolidación de empleo temporal, derivados de las situaciones originadas por el reconocimiento de esta figura.

Palabras clave: 
Empleo público, personal laboral, funcionario interino, indefinido no fijo, contrato laboral, jurisdicción social, jurisdicción contencioso-administrativa, procesos de consolidación.
Descarga el artículo: 
AdjuntoTamaño
PDF icon articulo_individual_jorge_fondevila.pdf318.17 KB